En el marco del DÃa Internacional de las Enfermeras y los Enfermeros, que se celebra el 12 de mayo, la Organización Panamericana de la Salud (OPS) propone a los Estados Miembros a reflexionar sobre el uso de la evidencia y la información en las acciones estratégicas para fortalecer la enfermerÃa y asegurar una fuerza laboral sostenible en la Región de las Américas.
La Región de las Américas cuenta con aproximadamente 7,4 millones de profesionales de enfermerÃa. Sin embargo, persisten desafÃos relacionados con la inequidad en la distribución y disponibilidad de estos profesionales, la heterogeneidad en la educación, la falta de oportunidades de desarrollo y posiciones de liderazgo, condiciones de trabajo inadecuadas, la baja adopción de roles de práctica avanzada y alta tasa de migración.
Estos factores limitan la capacidad de respuesta del personal de enfermerÃa para hacer frente a los retos actuales y futuros de los sistemas de salud, contribuyen a la baja retención en el mercado laboral y reducen el atractivo de la profesión para las nuevas generaciones.
- La Región de las Américas cuenta con 7,4 millones de profesionales de enfermerÃa, que representan el 63% del personal de salud.
- La distribución del personal de enfermerÃa entre los paÃses de la región es desigual:  la densidad de personal de enfermerÃa varÃa entre 7 y 135 profesionales por cada 10.000 habitantes y el 40% de los paÃses tienen menos de 30 profesionales de enfermerÃa por cada 10.000 habitantes.
- El 87% del personal de enfermerÃa son mujeres, quienes continúan enfrentando desigualdad de género y falta de reconocimiento profesional.
- A pesar de que el 86% de los paÃses cuenta con un jefe de enfermerÃa de gobierno, la participación de las enfermeras y los enfermeros en la formulación e implementación de las polÃticas de salud sigue siendo limitada.
- La cantidad de graduados de enfermerÃa ha disminuido drásticamente, pasando de 81 a 24 por cada 10.000 habitantes entre 2018 y 2023, lo que indica una menor atracción por la profesión.
- Las condiciones de trabajo del personal de enfermerÃa son inadecuadas. En la Región de las Américas:
- 50% de los paÃses cuentan con regulación de la jornada laboral
- 31% tiene programas de bienestar y salud mental para el personal de salud
- 36% cuentan con mecanismos de retención de enfermeras y enfermeros en zonas rurales
- 68% han implementado mecanismos para promover la seguridad de los trabajadores
